PWA Moerbeke bestaat 10 jaar

dinsdag 09 maart 2010 21:10

Burgemeester Filip Marin tevreden

MOERBEKE. Het plaatselijk werkgelegenheidsagentschap Moerbeke, kortweg PWA Moerbeke, vierde op 7 maart haar tienjarige bestaan. Het systeem van PWA is de laatste jaren onder druk komen te staan. Maart 2010 is een bijzondere periode voor PWA Moerbeke. Als één van de laatste in de regio Gent-Eeklo startte hier in de gemeente het PWA op in maart 2000. Op 7 maart 2010 vierde PWA Moerbeke haar 10-jarig bestaan. De Raad van bestuur van het plaatselijk werkgelegenheidsagentschap van Moerbeke nodigde alle PWA-werknemers en gebruikers uit op een receptie om hun werking in de kijker te zetten.

Enerzijds biedt het systeem de kans aan langdurig werklozen om actief bezig te zijn en hen opnieuw voor te bereiden op duurzame tewerkstelling. Anderzijds biedt het systeem van PWA ook een antwoord op reële behoeften van de maatschappij waarvoor het aanbod op de reguliere arbeidsmarkt onvoldoende of onbestaande is.

'In de eerst plaats benadrukken we de maatschappelijke meerwaarde van het PWA-systeem en willen we bij deze ook alle actieve PWA-werknemers en gebruikers danken voor hun dagdagelijkse inzet', aldus Robby De Caluwe.

'Je krijgt de kans om als langdurig werkloze als PWA-werknemer aan de slag te gaan als poetshulp, tuin-en klusjesman, actief te zijn in de land-en tuinbouwsector…' 'Maar het PWA is niet enkel een kwestie van poetsen, klussen, onderhoud grafzerken…, we hebben ook een ploeg PWA-werknemers die dagelijks mede instaan voor de opvang van de kinderen op de scholen te Moerbeke.'

Op deze manier kunnen zij hun inkomen verhogen en toch actief bezig zijn tijdens hun werkloosheid. Zeker als werkloosheid een uitzichtloze situatie dreigt te worden.

'We proberen hier plaatselijk mensen van de doelgroep langdurig werklozen extra kansen aan te bieden, zowel op vlak van PWA-taken als op vlak van organiseren van opleidingen.' 'Dit kan voor heel wat mensen een meerwaarde betekenen in hun leven.' 'Sommigen geven het niet op en maken de overgang naar een geschikte job op de reguliere arbeidsmarkt.'

De genodigden op de receptie

Het PWA-systeem biedt meer dan PWA-werk alleen. Het PWA organiseerde ook een aantal kortdurende opleidingen. Sommigen grijpen deze opleidingskans dicht bij de deur met beide handen. En ze getuigen: kennis maken met, opent nieuwe perspectieven, nooit te oud om te leren, niet bij de pakken blijven zitten.

Er bestaat reeds een ruim aanbod aan opleidingen in onze samenleving, maar het PWA probeert nog specifieker in te spelen op de noden van de doelgroep.

Zo hebben de PWA-werknemers die mede de opvang op de scholen helpen verzekeren een ondersteunende opleiding gekregen om een beter zicht te krijgen op hun eigen functioneren. We investeerden in een opleiding EHBO, schilderen en behangen, snoeien, poetsen, kennismaking met de computer, word, internet en e-mail en powerpoint. Onze opleidingen zijn alvast een kennis maken met. Door nieuwe leerervaringen op hun niveau aangeboden te krijgen, voelen mensen zich meer zelfzeker en sterker betrokken bij de steeds veranderende samenleving. In sommige gevallen opent het een geloof in eigen mogelijkheden en soms de opstap naar langdurige opleidingen.

Er is door het PWA reeds een lange weg afgelegd, niet aleen het opbouwen van de werking, maar ook de wettelijke veranderingen die het PWA reeds gekend heeft. 'We kunnen echter terugblikken op een stabiele werking wat blijkt uit de cijfers.'

'Als PWA willen wij ook onze medewerkers opleidingskansen dicht bij de deur aanbieden, afgestemd op de specifieke noden van de doelgroep.' 'Deze opleidingen bieden hen opnieuw extra kansen op duurzame tewerkstelling.' 'Zo hebben de PWA-werknemers die mede de opvang op de scholen helpen verzekeren een ondersteunende opleiding gekregen om een beter zicht te krijgen op hun eigen functioneren.' 'We investeerden in een opleiding EHBO, schilderen en behangen, snoeien, poetsen, kennismaking met de computer, word, internet en e-mail en powerpoint.' 'Door nieuwe leerervaringen op eigen niveau aangeboden te krijgen, voelen mensen zich meer zelfzeker en sterker betrokken bij de steeds veranderende samenleving.' 'In sommige gevallen opent het een geloof in eigen mogelijkheden en soms de opstap naar langdurige opleidingen.'

PWA ook de taak om federale tewerkstellingsmaatregelen te promoten bij de werkgevers. Zo voeren ze momenteel heel wat promotie rond het win-win aanwervingsplan, waarbij werkgevers een fikse korting krijgen op de loonkost van langdurig werklozen. (tdw)