ZWIJNDRECHT. Zonechef Frank Noens heeft het jaarverslag van de lokale politie voorgesteld en daarbij stond het thema "de dienstverlening" dat in de werking en de communicatie wordt nagestreefd, centraal. "Wij zijn als korps de uitdaging aangegaan om onze werking constant te verbeteren. Om dit te kunnen realiseren hebben wij professionele en competente medewerkers nodig. Voor diegene die er nog aan zouden twijfelen, het jaarverslag 2009 bewijst nogmaals dat de kwaliteit van alle medewerkers van de lokale politie Zwijndrecht hoog is", zo leidde de commissaris het overzicht in.

De aanwerving van administratieve- en politiemedewerkers hebben er voor gezorgd dat de meeste vacante
functies ingevuld werden. Meerdere logistieke functies die voorheen door politieambtenaren werden vervuld werden nu overgeheveld naar administratieve medewerkers.

Bij de hoofdpunten voor 2009 stonden ook de ingrijpende aanpassingswerken in het hoofdgebouw Politie in de Pastoor Coplaan, het in gebruik nemen van het dienstvoertuig annex commandowagen, een grondige vernieuwing van het bureelmateriaal en de opstart van een eigen website.  Het zijn realisaties waarvan de burger niet zo direct bij stilstaat als het om de werking van de politie gaat. Om ze kenbaar te maken nam de lokale politie op 4 oktober 2009 deel aan de "openbedrijvendag". De belangstelling voor deze organisatie was enorm en ongeveer 2000 inwoners van de gemeente Zwijndrecht kwamen die dag een kijkje nemen bij de lokale politie Zwijndrecht. En dat was volgens Fran Noens een enorme blijk van waardering vanw<ege de bevolking.

Frank Noens: "Een jaarverslag is ook een verantwoording over onze werking aan de verschillende partners, zoals de bestuurlijke en gerechtelijke overheden, maar ook aan de bevolking. Via de cijfers en teksten wordt de lokale politie Zwijndrecht voor de lezer tastbaar."
 Het personeel telt momenteel 41 operationele medewerkers en 14 administratieve of  4 commissarissen, 9 hoofdinspecteurs,, 27 inspecteurs, 1 agent, 3 consulenten, 7 assisteneten, 1 bediende en 3 onderhoudsmedewerkers.

In 2009 verlieten 5 personeelsleden het korps van de lokale politie Zwijndrecht; 1 personeelslid (hoofdinspecteur) ging met pensioen en 4 andere personeelsleden (3 inspecteurs en 1 agent) kozen voor een nieuwe uitdaging en maakten mobiliteit naar zone Antwerpen (5345).
In 2009 hebben in totaal 5 personeelsleden ons korps vervoegd: 1 consulent verkeer (calog) contractueel werd aangeworven en 4 personeelsleden (inspecteurs) werden benoemd via mobiliteit. 3 Inspecteurs zijn werkzaam op de dienst interventie en 1 inspecteurs werk als rechercheur bij de lokale recherche.

Blauw op straat heeft zich de jongste jaren ook vertaald als meer vrouwen op straat bij de politie. In Zwijndrecht was eind 2009 de verhouding in het voltallige korps 61,40 % mannen en 38,60 % vrouwen. Wat betreft de leeftijd vormt de leeftijd 31-40 jaar de grootste groep met 24, 13 zijn tussen de 41 en 50 jaar en 10 zijn jonger dan 30 jaar. Boven de 50 zijn er 8 en daar zijn er die uitkijken naar hun pensioen.

Medewerkers zoeken

De lokale politie moet werk maken van het aantrekken van nieuwe medewerkers. Reeds in 2007 werd daar intern over nagedacht en toen al werd opgemerkt dat de politiezone Zwijndrecht relatief onbekend was. De reden daarvoor was dat de Zwijndrechtse zone de enige was in de provincie Antwerpen die op de linkeroever lag. Ze grenst aan die grote politiezones Antwerpen en Beveren. Tenslotte is het toch ook maar een ééngemeente politiezone. En dat is wel uitzonderlijk in de directte regio: Beveren heeft acht deelgemeenten en dat maakt het al een grote zone. Kruibeke is samen met Temse, Sint-Gillis met Stekene.

Het Zwijndrechtse korps heeft niet geaarzeld om die onbekendheid weg te werken. In de politieschool van Antwerpen wordt er per promotie die afstudeert telkens een recruteringsinfomarkt georganiseerd. Op deze infomarkt worden alle rekruteringsambtenaren van de politiezones van het arrondissement uitgenodigd. Op deze wijze krijgen aspirant-inspecteurs de kans kennis te maken met de behoeftes van elke politiezone uit het arrondissement en kunnen zich via deze weg kenbaar maken en hun interesse tonen als toekomstige kandidaat om toe te treden tot de zone als personeelslid na hun afstuderen. In 2009 werden er 2 infomarkten georganiseerd waaraan de politiezone heeft deelgenomen met enkele rekruteringsambtenaren waarvan Zwijndrecht er vier in dienst heeft.
De lijst van geslaagden uit de federale selectie die binnen een straal van 20km woonachtig waren van de zone Zwijndrecht werden aangeschreven met de mogelijkheid om zich in te schrijven voor een infosessie over de functie van inspecteur interventie. Hierop reageerden enkele kandidaten die op deze infosessie geïnformeerd werden.

Op 4 oktober nam de politiezone Zwijndrecht deel aan de "Open Bedrijvendag". Hierbij werd er een
rekruteringsstand in samenwerking met jobpol opgesteld. Er kwamen een 50-tal kandidaten informeren naar de jobinhoud en de mogelijkheden om toe te treden tot de politie. Alle vacatures worden ook op de eigen wensite van Politie Zwijndrecht bekend gemaakt.

Het politiewerk heeft ook een belangrijke financiële bladzijde in het jaarverslag 2009. De ontvangsten van de politie voor 2009 bedroegen 3,52 miljoen euro. Deze ontvangsten waren voor het grootste gedeelte afkomstig van de gemeente met 2,34 miljoen euro, de federale toelagen: 1,14 miljoen euro. Van andere inkomsten tikte de kassa 33.091 euro aan.Tegenover de inkomsten staan de uitgaven en bedroegen in 2009 3,55 miljoen euro waarvan ruim 3 miljoen euro of 85,33 % naar de personeelskosten gingen. Tegenover 2008 stegen de uitgaven met 215.000 euro.
De werkingskosten stonden op 316.409 euro of 8,89 % van de totale uitgaven. (Rolf Duchamps)